Neuer Jobcenter-Leiter im Kreis Viersen will Fachkräftemangel und Digitalisierung meistern
Admin UserNeuer Jobcenter-Leiter im Kreis Viersen will Fachkräftemangel und Digitalisierung meistern
Axel Hummen hat die Leitung des Jobcenters im Kreis Viersen übernommen. Der 59-Jährige folgt auf Franz-Josef Schmitz und bringt jahrzehntelange Erfahrung in der Kommunalverwaltung mit. Seine Ernennung erfolgt zu einer Zeit, in der die Region mit anhaltenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert ist – darunter Fachkräftemangel und die digitale Transformation.
Hummen, gebürtig aus Grefrath, arbeitet seit Anfang der 1990er-Jahre für die Kreisverwaltung Viersen. Er verfügt über einen Abschluss in Öffentlicher Verwaltung der Fachhochschule Münster und ist geprüfter Verwaltungsfachwirt für öffentliche Finanzen. Seit 2014 war er als stellvertretender Geschäftsführer und Abteilungsleiter im Arbeitsamt tätig.
Der Kreis Viersen, der zum Rhein-Kreis Neuss in Nordrhein-Westfalen gehört, verzeichnete von 2021 bis 2025 eine stabile Arbeitslosenquote zwischen fünf und sechs Prozent. Während die Bereiche Logistik und Produktion Jobzuwächse verzeichneten, kämpfen Branchen wie IT, Ingenieurwesen und Gesundheitsversorgung mit akutem Personalmangel. Automatisierung und die Zunahme von Remote-Arbeit erhöhen den Druck auf den Arbeitsmarkt zusätzlich.
Hummen hat klare Schwerpunkte für seine neue Rolle definiert. Er plant, eng mit regionalen Partnern zusammenzuarbeiten, um Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Digitalisierung zu bewältigen. Sein Ansatz umfasst eine partnerschaftliche Behandlung der Kunden, kombiniert mit persönlicher Beratung und einem Ausbau digitaler Dienstleistungen. Ziel ist es, das Arbeitsamt als modernen, flexiblen Dienstleister in einem sich rasant wandelnden Beschäftigungsumfeld zu positionieren.
Hummens Führung wird darauf abzielen, traditionelle Unterstützung mit digitalen Lösungen zu verbinden. Seine langjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung und sein Engagement für Zusammenarbeit sollen die Rolle des Arbeitsamts in der Region stärken. Die Herausforderung bleibt, Qualifikationslücken zu schließen und sich gleichzeitig an die sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
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