Caritas Dortmund glänzt als Top-Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen

Caritas Dortmund glänzt als Top-Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen

Caritas Dortmund als Spitzenarbeitgeber im sozialen und Gesundheitsbereich

Die Caritas Dortmund hat sich als führender Arbeitgeber in Deutschlands Sozial- und Gesundheitswesen etabliert. Mit einer kununu-Bewertung von 4,5 Sternen und einer Unternehmenskultur, die 19 Prozent über dem Branchendurchschnitt liegt, setzt die Organisation Maßstäbe. Auch bei Gehältern und Mitarbeiterzufriedenheit übertrifft sie Konkurrenten wie die Diakonie Stetten oder die Johanniter.

In den vergangenen fünf Jahren stiegen die Löhne in sozialen und gesundheitlichen Berufen bundesweit. Nominale Erhöhungen von 5 bis 10 Prozent waren üblich, 2024 lag der reale Zuwachs bei etwa 3,2 Prozent. Im öffentlichen Dienst gab es eine Anpassung um 3,0 Prozent (mindestens 110 Euro) sowie weitere 2,8 Prozent für 2025. Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen – etwa Sanitär- und Heizungstechniker – erhielten über 24 Monate hinweg 2,95 bzw. 2,55 Prozent mehr.

Bei Caritas Dortmund variieren die Gehälter je nach Position: Hauswirtschaftsleiter:innen verdienen im Schnitt 26.900 Euro jährlich, Pflegedienstleitungen bis zu 62.300 Euro. Besonders hervorzuheben sind die überdurchschnittlichen Bezüge für Erzieher:innen in der Frühpädagogik. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 75 Prozent – 17 Punkte über dem Branchenschnitt. Ganze 93 Prozent der Beschäftigten würden den Arbeitgeber weiterempfehlen, ein Spitzenwert im Vergleich zu Mitbewerbern.

Die Diakonie Stetten folgt mit einer kununu-Bewertung von 4,3 Sternen und einer Kultur, die 14 Prozent über dem Durchschnitt liegt. Die Gehälter reichen hier von 33.500 Euro für Pflegehelfer:innen bis zu 89.700 Euro für Marketingleitungen. Die Organisation punktet mit Vertrauen und Teamarbeit; die Gehaltszufriedenheit beträgt 67 Prozent – 9 Punkte über dem Branchenwert.

Die Johanniter-Unfall-Hilfe belegt mit 3,4 Sternen auf kununu den dritten Platz. Die Bezahlung bewegt sich zwischen 29.600 Euro für Fahrer:innen und 91.200 Euro für kaufmännische Leitungen. Die Gehaltszufriedenheit entspricht mit 56 Prozent dem Branchendurchschnitt, die Weiterempfehlungsrate liegt jedoch nur bei 65 Prozent.

Caritas Dortmund hebt sich durch eine starke Unternehmenskultur, attraktive Vergütung und hohe Mitarbeiterbindung deutlich vom Wettbewerb ab. Auch Diakonie Stetten und die Johanniter schneiden gut ab, hinken aber in Bereichen wie Gehaltszufriedenheit oder Empfehlungsbereitschaft hinterher. Die Unterschiede zeigen, wie vielfältig die Prioritäten und Stärken im Sozial- und Gesundheitssektor sind.