Wie Natalie Schaffert Beruf und Familie in der Altenpflege meistert
Diakonie Bethanien, ein traditionsreicher Träger sozialer Einrichtungen, betreibt 20 Standorte in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen. Das Angebot umfasst Alten- und Familienpflege, Lungenheilkunde sowie Schlafmedizin. Die Wurzeln der Organisation reichen bis ins Jahr 1896 zurück, als sie als Mutterhaus-Diakonie gegründet wurde. Bis heute ist sie mit dem Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland verbunden.
Natalie Schaffert, 36, gehört dem erweiterten Vorstand von Diakonie Bethanien an. Als Mutter zweier Kinder leitet sie im Raum Solingen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Altenpflege. Ihre Fähigkeit, Beruf und Familie zu vereinen, findet Anerkennung beim Vorstandsvorsitzenden Matthias Ruf, der sie als Vorbild für die Branche hervorhebt.
Schafferts Vollzeitstelle als Regionalleiterin gelingt dank einer geteilten Familienverantwortung mit ihrem Partner, Unterstützung durch Angehörige und externer Betreuungsangebote. Diakonie Bethanien selbst fördert flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle – etwa durch eine betriebsnahe Kinderbetreuung am Standort Solingen-Aufderhöhe. Schaffert warnt jedoch, dass mangelnde Unterstützung für berufstätige Eltern im Pflegebereich qualifizierte Fachkräfte vertreiben könnte.
Die Diakonie Bethanien setzt weiterhin auf konkrete Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Schafferts Erfahrung zeigt, wie gezielte Hilfen Karrierewege in anspruchsvollen Berufen sichern können. Die Organisation will so Fachpersonal halten und gleichzeitig familiäre Bedürfnisse berücksichtigen.
