Köln sucht ehrenamtliche Schiedspersonen für gerechte Lösungen im Bezirk II

Köln sucht ehrenamtliche Schiedspersonen für gerechte Lösungen im Bezirk II

Stadt Köln sucht ehrenamtliche Schöff:innen für den Bezirk Köln II

Die Stadt Köln sucht Bewerber:innen für die Position einer ehrenamtlichen Schiedsperson im Bezirk Köln II. Die Stelle, die im Frühjahr 2026 besetzt werden soll, richtet sich an Einwohner:innen mit einem ausgeprägten Gerechtigkeitsempfinden und der Bereitschaft, bei der Lösung lokaler Konflikte mitzuwirken. Die Behörden ermutigen ausdrücklich Menschen aller Herkunftsgruppen zur Bewerbung – auch solche mit Migrationshintergrund.

Ehrenamtliche Schiedspersonen, in Deutschland als Schiedsfrauen und Schiedsmänner bekannt, spielen eine zentrale Rolle bei der Beilegung kleinerer zivil- und strafrechtlicher Streitigkeiten. Sie unterstützen streitende Parteien dabei, durch Vermittlung zu einer Einigung zu gelangen, und bieten so eine schnellere und kostengünstigere Alternative zu gerichtlichen Verfahren. Für die Tätigkeit ist keine juristische Ausbildung erforderlich, gefragt sind jedoch Urteilsvermögen, Geduld und ausgeprägte soziale Kompetenzen.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein Mindestalter von 25 Jahren sowie der Wohnsitz im Bezirk Köln II. Nicht wählbar sind Personen, denen die Bekleidung öffentlicher Ämter gesetzlich untersagt ist, die unter Betreuung stehen oder das 75. Lebensjahr überschritten haben. Die ausgewählten Kandidat:innen werden vom Stadtrat Köln für eine fünfjährige Amtszeit gewählt, die abschließende Bestätigung erfolgt durch das Amtsgericht Köln. Die Bewerbung muss persönliche Angaben und einen kurzen Lebenslauf enthalten und ist bis zum 20. Februar 2026 schriftlich an die Stadt Köln – Rechtsamt zu richten. Die Stadt betont, dass eine Schulung angeboten wird und Bewerber:innen die Bereitschaft zur Teilnahme mitbringen sollten.

Die neue Schiedsperson wird ihre fünfjährige Amtszeit im Frühjahr 2026 antreten. Ihre Arbeit soll dazu beitragen, die lokalen Gerichte zu entlasten, indem Streitfälle effizient gelöst werden. Die Stadt hebt hervor, dass Vielfalt unter den Bewerber:innen erwünscht ist, um die Zusammensetzung der Gemeinschaft widerzuspiegeln.