Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:in für Teamförderung und Change-Management
Paul MaierSparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:in für Teamförderung und Change-Management
Die Sparkasse KölnBonn sucht eine Personalentwicklerin/einen Personalentwickler (m/w/d) für ihr Team in Köln. Der regionale Arbeitgeber, der für seine starken lokalen Wurzeln bekannt ist, bietet eine Position mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und organisatorische Weiterentwicklung. Mit rund 3.500 Beschäftigten gestaltet das Unternehmen nicht nur die Zukunft seines Geschäfts, sondern auch der gesamten Region mit.
Zu den Aufgaben gehören die Konzeption und Leitung von Workshops, insbesondere zu Themen wie Change-Management und Teamentwicklung. Bewerber:innen sollten über einen Abschluss in Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Bereich verfügen. Erfahrung in der Moderation von Schulungen sowie in der Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse ist ebenfalls von Vorteil.
Die Sparkasse KölnBonn bietet ihren Mitarbeiter:innen attraktive Leistungen: Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie bis zu 14 Monatsgehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Weitere Benefits umfassen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
Das Unternehmen fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützt die Entwicklung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von ihrer Herkunft. Interessierte finden weitere Informationen unter Karriere.Sparkasse-KoelnBonn.de oder können sich an Valerie Faßbender wenden (Telefon: 0221-226 52755, E-Mail: [email protected]).
Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem preisgekrönten, tief in der Region Köln-Bonn verwurzelten Unternehmen zu arbeiten. Als Personalentwicklerin oder Personalentwickler begleiten Sie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei der Anpassung an neue Arbeitsweisen. Die Position verbindet berufliche Weiterentwicklung mit einem umfassenden Leistungspaket.






