23 April 2026, 00:18

Klüh glänzt als bester Arbeitgeber im Facility-Management 2025

Schwarz-weißer Architekturplan vom Rosenhof-Krankenhaus in Hamburg, Deutschland, mit detaillierter Darstellung und zahlreichen Drähten, die elektrische oder strukturelle Pläne anzeigen, sowie begleitenden Textanmerkungen.

Klüh glänzt als bester Arbeitgeber im Facility-Management 2025

Klüh zählt 2025 zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern

Der Multiservice-Anbieter Klüh wurde in einer großen aktuellen Studie als bester Arbeitgeber im Facility-Management-Bereich ausgezeichnet. Nur Unternehmen mit überdurchschnittlichen Bewertungen in der Gesamtwertung erhielten diese Auszeichnung.

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Die Studie "Deutschlands attraktivste Arbeitgeber 2025" analysierte rund 16.000 Unternehmen. Bewertungskriterien waren unter anderem wirtschaftliche Leistung, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterbenefits. Klüh überzeugte besonders durch wettbewerbsfähige Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeitmodelle.

Doch das Unternehmen bietet mehr als nur gute Bezahlung und Stabilität: Zu den Zusatzleistungen zählen das JobRad-Firmenfahrrad-Leasing, Homeoffice-Optionen und betriebliche Gesundheitsmanagementprogramme. Darüber hinaus fördert die Klüh Academy mit Seminaren, Workshops und Schulungen die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.

Über eine eigene E-Learning-Plattform unterstützt Klüh weitere Qualifizierungen – vom Meisterbrief bis zum Fernstudium. Zudem ist das Unternehmen Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzt sich aktiv für eine Kultur der Wertschätzung und Inklusion ein.

Christian Frank, Finanzvorstand und Personalchef der Klüh Gruppe, nahm die Auszeichnung mit Freude entgegen. Er betonte das Engagement des Unternehmens, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Anerkennung unterstreicht Klühs starke Performance in mehreren Bereichen. Mit fairen Löhnen, Karrierechancen und einer guten Work-Life-Balance hebt sich das Unternehmen von der Konkurrenz ab. Die Beschäftigten profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem vielfältigen, inklusiven Umfeld.

Quelle